Organisationsentwicklung

Ein Unternehmen lebt für den Markt und von den Menschen, die in ihm tätig sind.

Diese bilden seine wichtigste Ressource, sein Humankapital. Daher muss es die Unternehmensverantwortlichen interessieren, wie es ihren Beschäftigten geht. Und sie stellen fest, dass Stress und psychische Belastungen am Arbeitsplatz zunehmen.

Die Ursachen sind in sehr unterschiedlichen Bereichen zu suchen:

Arbeitsorganisation und -umfang, Betriebsklima und Führung, fachliche und psychosoziale Kompetenzen bzw. deren angemessene Förderung sowie unzureichende betriebliche Gesundheitskonzepte sind Auslöser für individuelles, aber auch kollektives Belastungserleben.

Unternehmen sind aufgefordert, sich dieses Themas anzunehmen, wenn sie rechtzeitig prognostizierte Entwicklungen vorbeugen wollen:

Die WHO geht davon aus, dass 2030 die Depression die Erkrankung sein wird, die dann die Krankenstandstatistiken anfĂĽhrt.

Gesundheitsmanagement als wesentlicher Schwerpunkt der Organisationsentwicklung ist daher sowohl aus GrĂĽnden der FĂĽhrungskultur wie aus wirtschaftlicher Perspektive ein Muss!

Organisationsentwicklung ist nach unserem Verständnis der Prozess, der Wege für den bestmöglichen  Unternehmenserfolg reflektiert und gleichzeitig Bedingungen für gute und gesunde Arbeit schafft.

So profitieren alle, das Unternehmen und seine  Mitarbeiter.

Wenn Ziele eindeutig und Entscheidungen transparent gemacht werden, Beschäftigte an Handlungsprozessen beteiligt werden und Arbeit sinnvoll erscheint, sind Arbeitnehmer kreativer, leistungsfähiger und leistungsbereiter!

Wir beraten und begleiten Unternehmen und Organisationen bei diesen Prozessen mit unserem Team aus Soziologen, Psychologen, Ă„rzten, Gesundheits- und Sportwissenschaftlern.

Weitere Informationen unter:

Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 0281 444 100 80 oder Ihre E-Mail an info@gebege.org

 


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GeBeGe Gesellschaft fĂĽr Beratungs- und Gesundheitsmanagement mbH

MaaĂźenstraĂźe 5
46483 Wesel

Telefon: 0281/ 444 100 -80
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