BGM Symposium „Neue Arbeitswelten gesund gestalten“

Die Herausforderungen der Arbeitswelten verändern sich. Begriffe wie New Work, Agilität und VUKA prägen die Diskussion um neue Arbeitsformen. Das multi-
professionelle Expertenteam des BGM Symposiums 2019 liefert Denkansätze und Lösungswege den neuen Arbeitswelten erfolgreich und gesund zu begegnen.

Gefährdungs-
beurteilung
psychischer Belastungen

Seit Ende 2013 müssen Unternehmen und Organisationen auch jene Gefährdungen für ihre Beschäftigten ermitteln, die sich aus der psychischen Belastung
bei der Arbeit ergeben
(§§5, 6 Arbeitsschutzgesetz).
Wir unterstützen Sie dabei!

Initiative
für gesunde Arbeit

Gemeinsam gewinnen alle.

Die Initiative für gesunde Arbeit (IfgA)
Das neue Crowdfunding-Konzept für Kleinst- und kleinere Betriebe

Gemeinsam für mehr Gesundheit und Arbeitsfähigkeit in Ihrem Unternehmen!
Werden Sie Teil des Netzwerks und profitieren auch Sie von der IfgA!

EAP (Employee
Assistance Program)

Die aktuellen Fehlzeiten-Reporte belegen: Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen nehmen zu. Wir bieten Soforthilfe: Externe Mitarbeiterberatung (EAP) für Beschäftigte in belasteten Lebenssituationen. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot - ob als Pauschalpaket, Einzelfallabrechnung oder Krisenintervention buchbar.

GeBeGe
Akademie

Informieren Sie sich als Personalverantwortlicher, Unternehmer oder Beschäftigter über unser breites Fortbildungsangebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Seminare können einzeln oder als Reihe gebucht werden - inhouse oder an den Beratungsstandorten der GeBeGe.

wave
das All-in-one BGM-Programm

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit wave – dem All-in-one-Programm für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit wave erhalten Sie ein Kombi-Paket aus diagnostischen Analyse-Verfahren, Mitarbeiter-Beratung, Trainings-programmen und Personalentwicklung.

Online-
Coaching Portal

Nutzen Sie als Firmenkunde die Vorteile von Ortsunabhängigkeit und zeitlicher Flexibilität. Wählen Sie zwischen Video-, E-Mail- und Chat-Beratung, Online-Neurofeedback sowie einer interaktiven Trainings- und Informationsplattform.

Organisations-entwicklung

Ein Unternehmen lebt für den Markt und von den Menschen, die in ihm tätig sind. Diese bilden seine wichtigste Ressource, sein Humankapital. Daher muss es die Unternehmensverantwortlichen interessieren, wie es ihren Beschäftigten geht. Die Ursachen für Stress und psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind vielfältig.