Organisationsanalysen

Ausgangspunkt f√ľr ein effektives und nachhaltiges Vorgehen im Rahmen einer Organisationsanalyse sind zuverl√§ssige Kennzahlen √ľber die Arbeitsf√§higkeit in Ihrem Unternehmen.

Diese Arbeitsfähigkeitskompetenz ist immer abhängig von zwei Komponenten: Den persönlichen, individuellen Ressourcen einerseits und den konkreten Arbeitsbedingungen andererseits. Beides nehmen wir in den Blick.

Ob wir dabei ein unternehmensspezifisches Messverfahren entwickeln oder auf bew√§hrte, wissenschaftlich fundierte Instrumente zur√ľckgreifen, h√§ngt von Ihren Zielen, Anliegen und der Unternehmensgr√∂√üe ab.

Wir richten uns bei den Messverfahren nach den G√ľtekriterien der DIN EN ISO 10075-3:

Objektivit√§t, Zuverl√§ssigkeit, G√ľltigkeit, Messempfindlichkeit, diagnostische Aussagekraft, Generalisierbarkeit und Gebrauchstauglichkeit.

Mit diesen Daten ist es später möglich, den Erfolg der gewählten Maßnahmen zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu messen.

 

Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 0281 444 100 80 oder Ihre E-Mail an info@gebege.org

 


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